公司未按照實際工資繳納社保違法嗎
發布時間： 2022.11.21
公司未按照實際工資繳納社保違法嗎
公司不按照實際工資繳納社保違法
1、如果公司不按照實際工資來繳納社保，是違法的。如果公司少繳的，由社保經辦機構責令其限期繳納或者補足;并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，則由有關行政部門處罰款。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
公司未按照實際工資繳納社保違法嗎
社保有哪些作用
社保有什么用，其字體都已經表露出其基本意思了，那社保的基本保障是什么，下面由小編跟大家一起來學習其中的內容。社會保險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這3種險是由企業和個人共同繳納的保...想要了解更多關于社保有哪些作用的知識，跟著小編一起看看吧。
社會保險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這3種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。大致繳費比例如下：養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%;失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
社保的作用挺大的，日常生活中都能用到：養老保險：達到退休年齡后，可以按月領取退休金。醫療保險：三個月后生效，生病住院的就可以報銷了。生育保險：單位交費滿一年后生孩子，基本上花不著自己的錢。失業保險：繳納超過一年后，如果暫時找不到工作，可以領取一點失業金，不至于餓著。工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，用不著單位負擔的。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納。或者等有新單位，讓新單位接著繳納。
能過上述的分析，大家都對社保的作用有一個理解了，總的一句話社保是保障廣大職工的合法權益的，所以大家在工作過程中一定要購買社保，如果企業不為員工購買社保是屬于違法的。
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