什么是人力資源開發成本
發布時間： 2022-09-13
什么是人力資源開發成本
人力資源開發成本是指為提高企業員工的素質和勞動技能而發生的各種費用。人力資源的開發成本包括定向成本、脫產培訓成本和在職培訓成本等。
開發成本在管理成本中起統率作用，居核心地位，隨著企業產品科技含量的不斷提高和智力開發力度的不斷加大，開發成本應當逐漸成為人力資源管理成本的主體部分。
人力資源開發成本的構成
人力資源的開發成本是企業為了使新聘用的人員熟悉企業、達到具體的工作崗位所要求的業務水平或為了提高在崗人員的素質而開展教育培訓工作時所發生的支出。人力資源的開發，有助于增加職工的知識和技能，因此，從本質上來看，人力資源的開發成本是企業對人力資源進行的投資。人力資源的開發成本主要包括定向成本、在職培訓成本和脫產培訓成本。
1)定向成本
定向成本也稱為崗前培訓成本，是企業對上崗前的職工進行有關企業歷史、企業文化、規章制度、業務知識、業務技能等方面的教育時所發生的支出。它包括教育和受教育者的工資、教育管理費、學習資料費、教育設備的折舊費等。
2)在職培訓成本
在職培訓成本是在不脫離工作崗位的情況下對在職人員進行培訓所發生的費用。它包括培訓人員的工資、培訓工作中所消耗的材料費和在職人員參加業余學習的圖書資料費、學費等。
3)脫產培訓成本
脫產培訓成本是企業根據生產和工作的需要對在職職工進行脫產培訓時所發生的支出。脫產培訓可以根據實際情況，采取委托其他單位培訓、委托有關教育部門培訓或企業自己組織培訓的形式進行。根據所采取的培訓方式，脫產培訓成本可分為企業內部脫產培訓成本和企業外部脫產培訓成本。外部脫產培訓成本包括培訓機構收取的培訓費、被培訓人員的工資、差旅費、補貼、住宿費、資料費等。內部脫產培訓成本包括培訓者和被培訓者的工資、培訓資料費、專設培訓機構的管理費等。
培訓成本與參與培訓的人員在企業中所擔任的職務、所接受的培訓的層次、培訓單位等有密切的關系。如近年來，一些高等院校開辦的企業高層管理人員的培訓班的培訓費用已達到了相當高的水平。這種培訓成本如果不進行資產化處理而直接計入當期費用，顯然是很不合理的。
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